Ideális esetben a 3 éves gyakorlati idő letelte a munkábaállás napjával számánál fogva megegyező nap.
Gyakorlati szempontból azonban néha a kezdő nap is bizonytalan, és ritkán fordul elő, hogy az ember három évet táppénz, fizetés nélküli szabadság vagy egyéb "inter regnum" időszak nélkül kihúz.
Mutatok egy példát, hogy ügyvédjelöltként - szülési szabadsággal, munkáltatóváltással együtt - hogyan állapítható meg a gyakorlati idő utolsó napja:
Utolsó záróvizsga napja: 2005. június 14.
Diploma átadás ideje: 2005. július 8.
Jelöltté avatás időpontja: 2005. július 19.
Munkába állás napja. 2005. június 16. (hivatalosan 2005. július 20.)
Táppénz, szülési szabadság, GYED: 2007. november 17. – 2009. január 1.
Új munkaviszony létesítése: 2009. január 2.
Sajnos a hatályos szabályok miatt a jelöltté avatás előtti időszak nem számít bele a gyakorlati időbe, így a gyakorlati idő kezdete: 2005. július 20.
A táppénz igénybevételéig eltelt idő: 2 év 3 hónap 28 nap
A táppénz, szülési szabadság, GYED időtartamából figyelembe vehető: 3 hónap
A 3 év leteltéhez szükséges még: 5 hónap 2 nap
Így a gyakorlati idő elteltének időpontja: 2009. június 4.
A fenti számítás szerint lehetőség nyílt arra, hogy a szakvizsgát még 2009. júniusában meg lehetett kezdeni (igaz, kicsit ki volt centizve, hiszen a vizsgaidőszak június 15-ig tart).
